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> No.1025[元記事へ]
2号交通誘導さんへのお返事です。
> 2号交通誘導
> 職安の求人見て紹介受けました。施設常駐警備の求人だったのですが、入社から30日間は貴殿の人物、人柄を見せてもらうため、交通誘導業務に従事してほしいと言われました。1ヶ月後に施設警備の巡回、保安業務に行かせて貰えると思って。けども1ヶ月経っても施設警備への移動はないから聞いてみたら「施設は今、空きがないから、1年くらい交通で頑張ってよ」といわれました。「どうしてですか？騙したんですか？」と聞いたら「うちは施設の物件は少なくて交通警備メインなんだよね」と言いました。それに日給に関しても、7.600円×25日で表示されていて月収190.000円、2級検定持ちは日給8,500円×25日＝215.000円と表示されてました。交通費は一日1,500円まで、検定手当は10,000円（月額）支給、社会保険も完備との事だった。試用期間1ヶ月間は日給6,500円のみとの事でしたが頑張りました。3ヶ月目になっても交通から施設への移動はないし、日給も上がらず、交通費も支給されません。それについても「日給は景気が回復するまで上がらないよ、そんな事くらい、自分で察してよ、これからもずっと日給6,500円で交通費無しだけど頑張ってよ」と言われてしまいました。
> 悪天候で中止になっても日当出ない。会社から「年末年始の時期うちは全然仕事ないから自宅待機が続くけど辛抱してね」だって。
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> 年末年始仕事がないとかこっちには関係ないし。仕事の有無に関係なく最低でも職安の求人に表示してる金額を出すのが当たり前でしょ？
こんばんは、大変ですね。
えーとオイラもそれに近いコトされましたよ、１件目の会社で・・・。(`･ω･´;)ﾀｲﾍﾝﾀﾞｯﾀ
要点まとめれば、求人情報誌に載せていた事項（特に賃金の部分が、給料日直前に変更しようとしやがった）こと。
だけど証拠を残しておいたので、そのまま１ヶ月の給料日前に、労働監察基準署に相談して、その旨先方に伝えて、きっちり額面とおり払わせました。
（ちなみに過去３年分、証拠をきちんと取っておけば、請求できるそうです）
逆に質問なんですが、『貴方は、なんで三ヶ月もそんな会社に居るのです？』
1ヵ月目で決断して動けばいいと思います。
年始年末仕事がない？ 貴方の仰る通り、労働者には関係ないです。
天候が悪化したから休んでくれ？貴方の仰る通り、それも労働者に、何も関係ないです。
請負契約ではないため、雇用契約の場合は労働者という立場である以上関係ありませんね。
ただ、残念ながら、職安からの紹介でも『雇用契約書の取り交わしは、労働者と雇用主間できっちり行うべし』なんですよね（地方によっては、最初から『』の中身が職安の求人募集要項に書かれてます）
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